Jeden ze sklepów budowlanych w Piotrkowie Trybunalskim rozpoczął rekrutację. Poszukiwani są kandydaci na różne stanowiska. Chodzi o Castoramę przy ul. Aleje Generała Władysława Sikorskiego 51. Marka została założona we Francji, ale od 2002 roku w całości należy do brytyjskiej grupy Kingfisher. Sprawdziliśmy, jakie warunki sieć oferuje nowym pracownikom.
Castorama szuka pracowników w Piotrkowie
Dostępne są oferty na 3 różne stanowiska. Pierwsze z nich dotyczy pracownika/-czki sektora logistyki. Sieć proponuje zatrudnienie w wymiarze 1/2 lub 3/4 etatu. Na liście obowiązków znalazło się kompletowanie, obsługa oraz wydawanie zamówień klientów, obsługa zamówień internetowych, przyjmowanie, rozpoznawanie i weryfikacja dostaw towaru, właściwe rozmieszczenie produktów w sklepie i magazynie, a także zapewnienie właściwego obiegu opakowań zwrotnych i odpadów w sklepie. Od kandydatów wymaga się gotowości do pracy fizycznej i zmianowej, znajomości pakietu MS Office oraz zaangażowania i dobrej organizacji pracy. Mile widziane są: prawo jazdy kat.B, doświadczenie w pracy w magazynie lub sklepie internetowym i uprawnienia do obsługi wózków widłowych.
Kolejne stanowisko to doradca/-czyni handlowy/-a. W tym przypadku również sieć proponuje zatrudnienie w wymiarze 1/2 lub 3/4 etatu. Do obowiązków pracownika należeć będzie sprzedaż produktów i usług, budowanie pozytywnych relacji z klientami, zapewnienie dostępności produktów na półkach, aktualizacja cen oraz kontrola terminów przydatności produktów, przygotowywanie i wydawanie zamówień klientom. Na liście wymagań zaś wymienia się odpowiedzialność, rzetelność i pozytywne nastawienie, gotowość do pracy zmianowej czy gotowość do wykonywania pracy fizycznej.
Ostatnia z ofert również dotyczy pracownika/-czki sektora logistyki. W tym przypadku jednak proponowane zatrudnienie jest w pełnym wymiarze etatu. Pozostałe czynniki są takie same.
Pod każdą z ofert wymieniane benefity są podobne. Sieć oferuje na start kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na minimum 6 miesięcy, bez okresu próbnego, a następnie umowę na czas nieokreślony. Ponadto możliwość rozwoju i awansu, 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku oraz karty sportowe czy opiekę medyczną.
Szczegółowe informacje na temat stanowisk, a także procesu rekrutacji można znaleźć na stronie sklepu w zakładce „Kariera”.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.