Urząd Miasta szuka pracowników
Pierwsze ogłoszenie dotyczy stanowiska podinspektora/podinspektorki ds. majątku i ubezpieczenia Miasta Piotrkowa Trybunalskiego. Praca oferowana jest w pełnym wymiarze czasu – na jeden etat.
Nabór oznaczono numerem DBK.210.7.2026, a dokumenty można składać do 11 maja 2026 roku.
Jakie wymagania musi spełnić kandydat
Od kandydatów oczekuje się co najmniej wykształcenia średniego (mile widziane wyższe) oraz znajomości przepisów z zakresu rachunkowości i kodeksu cywilnego. Kluczowe są też umiejętności analityczne, dobra organizacja pracy i komunikatywność.
Ważne są również:
- znajomość obsługi komputera (MS Office),
- umiejętność interpretacji przepisów,
- radzenie sobie w sytuacjach nieprzewidywalnych.
Jeśli ktoś ma wykształcenie średnie, musi wykazać minimum 3-letni staż pracy. Przy wyższym wykształceniu staż nie jest wymagany.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w administracji publicznej oraz umiejętność pracy zespołowej.
Czym będzie zajmować się nowy pracownik
Zakres obowiązków jest dość szeroki i obejmuje m.in.:
- prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku miasta oraz odpowiedzialnością cywilną,
- przygotowanie dokumentów dotyczących grupowego ubezpieczenia pracowników urzędu,
- koordynację działań Głównej Komisji Inwentaryzacyjnej,
- udział w przygotowywaniu sprawozdań z działalności referatu.
Praca odbywa się głównie przy komputerze.
Druga rekrutacja dotyczy stanowiska podinspektora/podinspektorki ds. biurowo-administracyjnych. Zatrudnienie przewidziano w pełnym wymiarze czasu pracy – jeden etat.
Nabór oznaczono numerem DBK.210.6.2026, a termin składania dokumentów upływa 11 maja 2026 roku.
Wymagania wobec kandydatów
Kandydaci powinni posiadać co najmniej wykształcenie średnie oraz znać przepisy prawa o ruchu drogowym i kodeksu cywilnego. Wymagana jest także dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność analitycznego myślenia.
Urząd zwraca uwagę również na:
- umiejętność zarządzania czasem i pracy pod presją,
- zdolność interpretacji przepisów,
- znajomość obsługi komputera (MS Office).
W przypadku wykształcenia średniego wymagany jest minimum 3-letni staż pracy, natomiast przy wykształceniu wyższym nie jest on konieczny.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w administracji publicznej oraz umiejętność pracy w zespole.
Zakres obowiązków
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zajmować się m.in.:
- przygotowywaniem dokumentacji związanej z odholowywaniem i likwidacją pojazdów,
- prowadzeniem ewidencji pieczątek i pieczęci urzędu,
- administrowaniem nieruchomości przejętych przez miasto, w tym przygotowaniem przetargów,
- opracowywaniem dokumentów, projektów uchwał i zarządzeń,
- prowadzeniem spraw związanych z ryczałtami za używanie prywatnych samochodów do celów służbowych.
Praca ma charakter biurowy i odbywa się głównie przy komputerze.
Jak złożyć dokumenty?
Osoby zainteresowane muszą przygotować komplet dokumentów, w tym m.in. list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie oraz wymagane oświadczenia.
Dokumenty należy złożyć w formie papierowej – osobiście lub pocztą – w zamkniętej kopercie z odpowiednim oznaczeniem naboru.
Obie rekrutacje dotyczą pełnoetatowych stanowisk, a dokumenty aplikacyjne można składać do 11 maja 2026 roku.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.