Nowe zasady gry na rynku pracy. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń Polska, podobnie jak inne państwa członkowskie Unii Europejskiej, ma czas do końca 2026 roku na wdrożenie unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń. Nowe prawo unijne ma na celu przeciwdziałanie różnicom płacowym, zwłaszcza tym opartym na płci, a także wprowadzenie mechanizmów kontroli (...)