We wrześniu resort pracy podał, że w Polsce 3,6 mln osób zarabia najniższą krajową. Dla porównania w 2022 roku było to zaledwie 1,4 mln pracowników (według danych GUS).
Pracownicy dostaną wyższą pensję, a pracodawcom wzrosną koszty zatrudnienia
Kelnerzy, barmani, pracownicy sprzątający, ochroniarze, dozorcy i portierzy, a także początkujący kucharze i kelnerzy – to zawody, w których, według ekspertów rynku pracy, zarabia się najmniej. Te osoby na pewno ucieszy fakt, że już za kilka tygodni ich szef będzie musiał dać im podwyżkę. Od 1 stycznia wzrośnie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. I będzie to jedyna podwyżka w nowym roku. Przypomnijmy: w latach 2023 i 2024 kwoty "najniższą krajową" aktualizowano dwukrotnie, było to 1 stycznia i 1 lipca.Obecnie najniższe wynagrodzenie wynosi 4300 zł brutto, czyli 3261,53 zł netto (na rękę). Jeżeli chodzi o stawkę godzinową, to została ona ustalona na poziomie 28,10 zł brutto.
Płaca minimalna w nowym roku: ponad 4,5 tys. zł brutto
Od stycznia minimalne wynagrodzenie w przypadku umowy o pracę wyniesie 4666 zł brutto – to jest 3510,92 zł netto, czyli „na rękę”. Oznacza to podwyżkę o 249,39 zł w porównaniu z obecną płacą. Ponadto pracodawcy nie będą mogli oferować niższej stawki godzinowej niż 30,50 zł brutto.Warto pamiętać, że wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrośnie koszt zatrudnienia pracownika. Małgorzata Samborska, doradczyni podatkowa z Grant Thornton wyliczyła, że całkowity koszt zatrudnienia pracownika w 2025 (biorąc pod uwagę minimalne wynagrodzenie) wyniesie 5621,59 zł. Jest to o 440 zł więcej, niż w roku 2024. Musimy więc liczyć się z tym, że niektóre firmy podniosą ceny za swoje usługi (drożej może być w restauracjach, więcej możemy również zapłacić za sprzątanie biura, czy pilnowanie obiektu).
Najniższa krajowa 2025 – jej wzrost oznacza podwyżkę kary za brak OC
W związku ze zmianą pensji minimalnej podrożej również kara za brak OC. Jak przypomina Andrzej Andrejańczyk z Asesorii Ubezpieczeni, jest ona zależna właśnie od najniższej krajowej.W przypadku samochodów osobowych kara za brak ważnego OC wynosi 200 proc. minimalnego wynagrodzenia, a w przypadku motocykli: 1/3 minimalnej pensji. Najwięcej mogą zapłacić właściciele pojazdów ciężarowych o dopuszczalnej masie całkowitej wyższej niż 3,5 tony, ciągników i autobusów, bo aż trzykrotność minimalnej płacy
– wylicza Andrzej Andrejańczyk.
Komentarze (0)