Te roczniki mają szansę na dodatkowe świadczenie dzięki przepisom emerytalnym

Podstawą jest praca w warunkach szczególnych, czyli takich, które wiążą się ze szkodliwością dla zdrowia lub wymagają wyjątkowej sprawności psychofizycznej. Do tej grupy należą:

• praca pod ziemią,
• ratownictwo w GOPR,
• prace przy azbeście,
• produkcja ołowiu i kadmu.

Takie zajęcia obciążają zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, dlatego pozwalają im ubiegać się o wcześniejsze świadczenie. Musi być to jednak praca wykonywana w pełnym wymiarze godzin i udokumentowana odpowiednimi świadectwami.

ZUS emerytura o szczególnym charakterze

Osobną kategorią są zawody o szczególnym charakterze, w których liczy się odpowiedzialność, stres i ciągła gotowość. Wśród nich ZUS wymienia:

• nauczycieli i wychowawców,
• dziennikarzy,
• artystów,
• żołnierzy zawodowych,
• pracowników administracji celnej i organów kontroli państwowej.

Jakie dokumenty są niezbędne?

Do wniosku o emeryturę trzeba dołączyć:

• formularz EMP i ERP-6,
• świadectwa pracy,
• zaświadczenia o zatrudnieniu,
• dokumenty o urlopach wychowawczych czy zasiłkach dla bezrobotnych,
• informacje o wynagrodzeniach z całego okresu pracy.

Wniosek składa się w placówce ZUS lub online najpóźniej dzień przed ukończeniem 60. roku życia przez kobiety i 65. roku życia przez mężczyzn.

ZUS wcześniejsza emerytura – kryteria dla zawodów

• kolejarze – 15 lat pracy, wiek 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,
• dziennikarze – 15 lat pracy, wiek 55/60 lat, konieczność zatrudnienia w chwili osiągnięcia wieku i podpisania układu zbiorowego,
• pracownicy NIK – 15 lat pracy, wiek 55/60 lat, warunek pracy w instytucji w momencie osiągnięcia wieku,
• artyści – np. tancerze i akrobaci mogą przejść na emeryturę w wieku 40/45 lat, wokaliści i muzycy dęci w wieku 45/50 lat, aktorzy teatru lalek i chórzyści – 50/55 lat, aktorki i dyrygentki – 55 lat, a muzycy smyczkowi i fotograficy – 55/60 lat.

Terminy i procedura

Wniosek o wcześniejszą emeryturę można złożyć najwcześniej na 30 dni przed osiągnięciem wymogów. Zbyt wczesne dokumenty będą odrzucone, a złożone z opóźnieniem sprawią, że świadczenie zostanie naliczone dopiero od miesiąca, w którym wpłynął wniosek.

ZUS podkreśla, że każdy ma prawo odwołać się od decyzji odmownej. Odwołanie składa się w ZUS, a instytucja przekazuje je do sądu. Mamy na to 30 dni i nie ponosimy żadnych kosztów.

Kto jest wykluczony?

Wyjątkiem są osoby zatrudnione na umowę zlecenie, prowadzące działalność gospodarczą czy zatrudnione na część etatu. ZUS nie uwzględnia też okresów służby wojskowej ani części świadczeń chorobowych i macierzyńskich.