Dodatek aktywizacyjny to forma pomocy finansowej skierowana do osób, które po okresie bezrobocia podejmują pracę zarobkową. Jego wysokość w 2025 roku może wynosić nawet 831 złotych miesięcznie, co stanowi istotne uzupełnienie domowego budżetu. Warto zaznaczyć, że nie jest to forma zasiłku uzależniona od kryterium dochodowego – dodatek przysługuje każdej osobie spełniającej określone warunki formalne.

Świadczenie to można otrzymać niezależnie od tego, czy nową pracę znaleziono samodzielnie, czy też przy wsparciu urzędu pracy. Co więcej, jest ono przyznawane również osobom zatrudnionym na niepełny etat – wówczas jego wysokość ustalana jest na podstawie różnicy między osiąganym wynagrodzeniem a obowiązującą w Polsce płacą minimalną.

Kto może skorzystać i na jak długo?

Długość okresu wypłaty dodatku zależy od sposobu uzyskania pracy. Osoby, które samodzielnie znalazły zatrudnienie, mogą liczyć na wypłatę przez połowę okresu, w którym przysługiwałby im zasiłek dla bezrobotnych. W przypadku osób skierowanych do pracy przez urząd pracy dodatek wypłacany jest przez cały przewidziany wcześniej okres zasiłkowy.

Zgodnie z aktualnymi danymi, od czerwca 2024 roku standardowy zasiłek dla bezrobotnych wynosi 1662 złote brutto w pierwszych trzech miesiącach, a następnie 1305,20 złotych brutto. Dodatek aktywizacyjny może więc znacznie złagodzić skutki finansowe okresu przejściowego między bezrobociem a nowym zatrudnieniem.

Jak otrzymać świadczenie?

Aby otrzymać dodatek, konieczne jest wcześniejsze zarejestrowanie się jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy. Po podjęciu zatrudnienia należy złożyć odpowiedni wniosek oraz przedstawić dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wysokość wynagrodzenia – najczęściej kopię umowy o pracę.

Warto pamiętać o kilku istotnych ograniczeniach. Świadczenie nie przysługuje osobom, które zostały zatrudnione przez poprzedniego pracodawcę, jeśli do rozwiązania stosunku pracy doszło w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Nie mogą z niego skorzystać również osoby zatrudnione przez firmy zagraniczne, które nie odprowadzają składek do polskiego ZUS-u, a także osoby, które nie zachowały ciągłości rejestracji w urzędzie pracy między kolejnymi umowami.

Równowaga między wsparciem a aktywnością

Eksperci rynku pracy podkreślają, że dodatek aktywizacyjny pełni bardzo ważną funkcję – nie tylko wspiera finansowo, ale także motywuje do działania. Dla wielu osób dodatkowe środki mogą oznaczać możliwość zakupu odzieży roboczej, opłacenia dojazdów do pracy czy pokrycia kosztów opieki nad dziećmi.

„Dodatkowe środki mogą pokryć koszty dojazdów do pracy, zakupu odpowiedniej odzieży czy innych wydatków związanych z rozpoczęciem nowego zatrudnienia” – zauważają eksperci.

Dzięki takiemu wsparciu nawet mniej atrakcyjne oferty pracy mogą stać się bardziej dostępne, co szczególnie ważne jest w rejonach dotkniętych wysokim bezrobociem.

Korzyści systemowe

Z punktu widzenia polityki państwa, program ten wpływa korzystnie na całą gospodarkę. Osoby, które wracają do aktywności zawodowej, przestają korzystać z innych form wsparcia socjalnego, a jednocześnie zaczynają wnosić wkład do systemu podatkowego i ubezpieczeń społecznych. Dodatek aktywizacyjny sprzyja też mobilności zawodowej i elastyczności rynku pracy.

Dzięki takiemu rozwiązaniu można szybciej wypełniać wakaty w branżach dotkniętych deficytem pracowników, przy jednoczesnym wsparciu osób w trudnej sytuacji życiowej. W dobie inflacji i niepewności ekonomicznej takie narzędzie może znacząco wpłynąć na stabilność finansową rodzin.

Szeroka rola społeczna

Nie można zapominać o społecznych aspektach dodatku. Oprócz oczywistego wymiaru ekonomicznego, świadczenie to daje wielu osobom szansę na powrót do normalności i odzyskanie niezależności. Pomaga również ograniczyć ryzyko powrotu do bezrobocia w przypadku, gdy pierwsze miesiące nowej pracy są finansowo trudne.

„Eksperci zachęcają wszystkie uprawnione osoby do korzystania z tego wsparcia. Kwota 831 złotych miesięcznie może stanowić znaczące uzupełnienie budżetu domowego, szczególnie w pierwszych miesiącach nowego zatrudnienia” – wskazują specjaliści ds. rynku pracy.

Program ten wpisuje się w szerszą politykę państwową dotyczącą aktywizacji zawodowej i ograniczania skutków bezrobocia. Stanowi uzupełnienie działań takich jak dotacje na samozatrudnienie, kursy zawodowe czy refundacje kosztów wyposażenia stanowisk pracy.

Dodatek (1)

Kilka tysięcy złotych więcej od rządu dla tych, którzy spełnią jeden warunek