Czym jest bon na zasiedlenie?
Wprowadzone przez samorządy wsparcie to jednorazowy dodatek pieniężny dla osób bezrobotnych, które zdecydują się rozpocząć pracę lub działalność gospodarczą poza miejscem swojego dotychczasowego zamieszkania. Mowa tu o bonie na zasiedlenie, którego maksymalna wartość wynosi 17 346 zł. To równowartość dwukrotności przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej i kwota, która może znacząco pomóc w rozpoczęciu nowego etapu życia w innym mieście.
Bon ma charakter bezzwrotny, o ile spełnione zostaną określone warunki. Środki mogą zostać przeznaczone na pokrycie kosztów przeprowadzki, wynajmu mieszkania, opłat eksploatacyjnych czy kaucji – czyli na to wszystko, co wiąże się z rozpoczęciem samodzielnego życia w nowym miejscu.
Już nie tylko dla młodych
Początkowo bon na zasiedlenie był adresowany wyłącznie do osób do 30. roku życia. Zmiana, która wejdzie w życie 1 czerwca 2025 roku, znosi jednak to ograniczenie wiekowe. Od tego momentu o jednorazowe wsparcie będą mogły ubiegać się osoby w każdym wieku – o ile są zarejestrowane jako bezrobotne i gotowe do podjęcia pracy poza swoim miejscem zamieszkania.
To krok, który ma potencjał wzmocnienia mobilności zawodowej w Polsce. Dla wielu osób w średnim wieku, które utraciły pracę lub zmuszone są do zmiany zawodu, bon może być realną pomocą w rozpoczęciu nowego rozdziału w karierze zawodowej – bez konieczności rezygnowania z planów z powodu braku środków.
Warunki. Kto może skorzystać?
Choć bon na zasiedlenie wydaje się atrakcyjnym rozwiązaniem, nie każda forma zatrudnienia uprawnia do jego otrzymania. Przede wszystkim miejsce nowego zatrudnienia musi znajdować się co najmniej 80 km od obecnego miejsca zamieszkania bezrobotnego lub też dojazd do pracy w obie strony musi zajmować ponad 3 godziny dziennie.
Drugim, równie istotnym warunkiem jest obowiązek utrzymania zatrudnienia przez minimum 6 miesięcy. Beneficjent musi dostarczyć potwierdzenie podjęcia pracy oraz udokumentować ciągłość zatrudnienia. W przeciwnym razie całość przyznanej kwoty trzeba będzie zwrócić.
Dodatkowo ważne jest, by forma zatrudnienia była zgodna z definicją stosunku pracy według Kodeksu pracy. Wyklucza to np. policjantów, którzy – choć formalnie służą państwu – nie są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Jak wskazano: „Grupa zawodowa, która nie kwalifikuje się do otrzymania bonu to policjanci, ponieważ ich stosunek służbowy nie jest zaliczany do stosunków pracy w myśl Kodeksu pracy”.
Lekarze rezydenci wśród beneficjentów
Jedną z grup, która szczególnie chętnie korzysta z bonu na zasiedlenie, są lekarze rezydenci. W przypadku tego zawodu mobilność jest często nieunikniona – zarówno w czasie specjalizacji, jak i w przypadku pierwszego zatrudnienia po studiach. Dla młodych medyków 17 tys. zł może stanowić istotną pomoc przy przeprowadzce do nowego miasta, wynajmie mieszkania lub opłaceniu pierwszych rachunków.
Zainteresowanie programem wśród środowiska medycznego nie dziwi, zwłaszcza że braki kadrowe w szpitalach regionalnych i powiatowych są dobrze znane. Jednorazowy zastrzyk finansowy może zatem wpłynąć nie tylko na decyzje jednostek, ale i poprawić dostępność świadczeń zdrowotnych w mniej zurbanizowanych regionach.
Prosty wniosek, realne pieniądze
Cały proces ubiegania się o bon jest stosunkowo prosty. Osoba bezrobotna, która planuje przeprowadzkę i znalezienie pracy w innej lokalizacji, składa wniosek do starosty właściwego ze względu na swoje miejsce zamieszkania. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku zawierana jest umowa, która określa m.in. wysokość wsparcia oraz obowiązki beneficjenta.
W umowie zawarte są szczegółowe warunki dotyczące sposobu udokumentowania zatrudnienia oraz zasady zwrotu środków w przypadku ich niewłaściwego wykorzystania. Kluczowe jest to, by zatrudnienie rozpoczęło się faktycznie poza miejscem zamieszkania i było kontynuowane przez minimum pół roku. Jak zaznaczono: „Beneficjent musi jednak potwierdzić podjęcie pracy oraz udokumentować ciągłość zatrudnienia przez wymagane 6 miesięcy. Nieprzestrzeganie tych zasad może skutkować koniecznością zwrotu otrzymanych środków”.
Dlaczego warto?
W dobie zmian gospodarczych, niepewności rynku pracy i rosnących kosztów życia wsparcie w postaci bonu na zasiedlenie może być kluczowym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji o relokacji. To nie tylko ułatwienie, ale też forma bezpieczeństwa na początek nowej drogi. Co więcej, dzięki zniesieniu ograniczeń wiekowych program staje się bardziej sprawiedliwy i dostępny dla szerszego grona obywateli.
Wielu bezrobotnych, którzy dotąd rezygnowali z ciekawych ofert w innych miastach z powodu obaw finansowych, teraz ma realną szansę na zmianę swojej sytuacji. Odwaga w podejmowaniu takich kroków może być wsparta konkretnymi środkami – wystarczy spełnić warunki i złożyć odpowiedni wniosek.
Komentarze (0)