Najważniejszą i najbardziej odczuwalną zmianą jest wzrost podstawowego zasiłku dla osób bezrobotnych. Od 1 czerwca 2025 roku jego wysokość wzrośnie do 1722 zł brutto miesięcznie. To podwyżka w stosunku do dotychczasowej kwoty 1662 zł. Wzrost ten wynika z corocznej waloryzacji zasiłków, która uwzględnia średnioroczny wskaźnik inflacji. W 2025 roku przewidziany wskaźnik waloryzacyjny to 3,6%, co oznacza, że świadczenie ma utrzymać swoją siłę nabywczą mimo rosnących kosztów życia.
Nowa kwota ma stanowić solidniejsze zabezpieczenie dla osób pozostających bez pracy, dla których często jest to jedyne źródło dochodu. Zmiana ta jest istotna zwłaszcza w kontekście sytuacji ekonomicznej, rosnących cen energii, żywności i kosztów utrzymania, które dotykają najbardziej właśnie osoby bez stałych dochodów.
Kto i ile dostanie? W zależności od stażu
W ramach nowelizacji utrzymano zasadę różnicowania wysokości świadczenia w zależności od długości stażu pracy, ale wprowadzono ważne korekty:
- Osoby z mniej niż 5-letnim stażem pracy, które dotychczas otrzymywały tylko 80% podstawowej kwoty zasiłku, od 1 czerwca będą uprawnione do 100% – czyli do pełnych 1722 zł brutto miesięcznie.
- Osoby z co najmniej 5-letnim, ale nieprzekraczającym 20 lat stażem, również będą otrzymywać 100% stawki podstawowej.
- Osoby, które mogą wykazać się ponad 20-letnim stażem zawodowym, otrzymają 120% podstawowej stawki zasiłku – co daje 2066,40 zł brutto miesięcznie.
Nowy system premiuje zatem osoby z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, jednocześnie eliminując dotychczasowe nierówności względem pracowników z krótszym stażem.
Dłuższe wsparcie dla wybranych grup
Standardowy czas pobierania zasiłku pozostaje na poziomie 180 dni. Jednak reforma wprowadza możliwość przedłużenia okresu pobierania świadczenia do 365 dni, o ile osoba bezrobotna znajduje się w jednej z następujących sytuacji:
- ukończyła 50 lat i ma co najmniej 20-letni staż pracy,
- samotnie wychowuje dziecko do 18. roku życia lub dziecko z niepełnosprawnością do 24. roku życia,
- ma na utrzymaniu dziecko w wieku do 18 lat (lub z niepełnosprawnością do 24 lat), a jej małżonek również jest bezrobotny i utracił prawo do zasiłku,
- jest osobą z orzeczoną niepełnosprawnością,
- należy do rodziny wielodzietnej i posiada Kartę Dużej Rodziny.
Wydłużenie tego okresu to ważna zmiana, która może realnie wpłynąć na sytuację finansową osób szczególnie zagrożonych wykluczeniem społecznym, dając im więcej czasu na znalezienie zatrudnienia lub skorzystanie z działań aktywizacyjnych.
Rolnicy zyskają nowe uprawnienia
Nowelizacja ustawy obejmuje także zmiany w dostępie do systemu dla osób prowadzących działalność rolniczą. Do tej pory rolnicy posiadający gospodarstwa o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe byli automatycznie wykluczeni z możliwości rejestracji jako osoby bezrobotne. W praktyce oznaczało to brak dostępu nie tylko do zasiłków, ale też do szkoleń, staży i innych narzędzi oferowanych przez urzędy pracy.
Po wejściu w życie nowych przepisów rolnicy, którzy mają więcej niż 2 ha użytków rolnych, będą mogli rejestrować się jako osoby bezrobotne i korzystać z pełnej oferty wsparcia oferowanej przez państwo. To odpowiedź na zmieniające się warunki ekonomiczne w rolnictwie i problemy wielu gospodarstw z utrzymaniem płynności finansowej.
Koniec rejonizacji – łatwiejsza rejestracja
Istotną zmianą proceduralną jest zniesienie obowiązku rejestracji w urzędzie pracy właściwym dla miejsca zameldowania. Od czerwca każda osoba bezrobotna będzie mogła zarejestrować się w dowolnym powiatowym urzędzie pracy, zgodnie z miejscem faktycznego pobytu.
Zmiana ta zlikwiduje barierę administracyjną, która dotychczas zmuszała wiele osób do odbywania kosztownych podróży lub rezygnacji z rejestracji. Dzięki nowym przepisom osoby bezrobotne będą mogły szybciej rozpocząć proces poszukiwania pracy i korzystać z lokalnych ofert wsparcia.
„Staż plus” – aktywizacja z dodatkami
W ramach nowelizacji planowane jest także uruchomienie nowych instrumentów aktywizacyjnych, z których najważniejszym ma być program „staż plus”. Inicjatywa ta zakłada dodatkowe wsparcie finansowe dla osób odbywających staże zawodowe oraz zachęty dla pracodawców, którzy zdecydują się ich przyjąć.
Program ma pomóc osobom bezrobotnym zdobyć niezbędne doświadczenie zawodowe, zwiększyć ich szanse na rynku pracy i jednocześnie zmobilizować przedsiębiorców do inwestowania w rozwój nowych kadr.
Komentarze (0)