W środę, 15 października Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało listę pracodawców, którzy zgłosili się do udziału w pilotażu skróconego czasu pracy. Wnioski złożyły 1994 przedsiębiorstwa i instytucje. 90 z nich będzie mogło przetestować różne formy skrócenia czasu pracy. Obejmą one ponad 5 tys. pracowników. Na liście znalazł się także Powiat Piotrkowski i Urząd Miasta Piotrkowa Trybunalskiego. Co to oznacza dla pracowników tych placówek?
4-dniowy tydzień pracy i dłuższe urlopy
Spośród aplikujących komisja wyłoniła 90 pracodawców, którzy będą testować w swoich miejscach zatrudnienia różne formy skrócenia czasu pracy.
– Kolejnym krokiem będzie podpisanie umów z wyłonionymi pracodawcami. Projekty obejmą łącznie ponad 5 tys. pracowników. Średnia kwota dofinansowania wyniosła ponad pół miliona zł – czytamy na stronie MRPiPS.
Poznaliśmy pełną listę wyłonionych podmiotów. Wśród wymienionych pracodawców znalazł się także Powiat Piotrkowski i Urząd Miasta Piotrkowa Trybunalskiego. Jakie warunki trzeba było spełnić, by realizować pilotaż?
Zasady pilotażu
– Wnioski mogły składać firmy i instytucje, które prowadzą działalność nie krócej niż rok i zatrudniają co najmniej 75 proc. pracowników na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru lub mianowania. Każdy projekt pilotażowy obejmie przynajmniej 50 proc. pracowników na różnych stanowiskach. Od stycznia do czerwca 2026 pracodawcy będą skracać czas pracy o 10 proc., a w drugiej połowie roku – o 20 proc. – przekazuje ministerstwo.
Co ważne, warunki zatrudnienia pracowników ani ich wynagrodzenia nie będą mogły ulec pogorszeniu. Pracodawca zostanie także zobowiązany do utrzymania zatrudnienia na poziomie nie niższym niż 90 proc. stanu początkowego.
4-dniowy tydzień pracy w Piotrkowie?
Jak się okazuje, po podpisaniu umów pracodawcy będą mieli czas do końca roku, by przygotować się do skrócenia czasu pracy. Od 2026 roku ruszy zasadniczy etap pilotażu. Oznacza to, że przez rok instytucje będą testować, jak wybrane przez nich modele skrócenia czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia będą sprawdzać się w praktyce. Mogą wprowadzić 4-dniowy tydzień pracy, skrócone godziny bądź dłuższe urlopy.
– Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej będzie zbierać dane od pracowników i pracodawców przez cały czas trwania pilotażu i po jego zakończeniu. Przygotujemy raport podsumowujący testowane rozwiązania i przeanalizujemy możliwość ich realizacji na szerszą skalę – informuje ministerstwo.
Jak czytamy w opublikowanych przez urząd dokumentach, projekt „Nowy wymiar pracy w Powiecie Piotrkowskim” otrzymał dofinansowanie w wysokości 903 944, 44 zł. Z kolei pilotaż „Skrócony czas pracy – to się dzieje w Urzędzie Miasta Piotrkowa Trybunalskiego” uzyskał 999 855 zł.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.