28 grudnia 2026 r. dniem wolnym dla części urzędników
Prezes Rady Ministrów wyznaczył 28 grudnia 2026 roku jako dzień wolny od pracy dla określonych grup pracowników administracji publicznej. Powodem jest drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia, który w 2026 roku przypada w sobotę, czyli w dzień wolny wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym, należy udzielić dodatkowego dnia wolnego.
W praktyce oznacza to wyjątkowo korzystny układ świąteczny dla wielu osób pracujących od poniedziałku do piątku.
Pięć dni wolnego bez wykorzystywania urlopu
Dzięki dodatkowemu dniu wolnemu świąteczna przerwa może potrwać aż pięć dni:
- czwartek 24 grudnia – Wigilia (dzień ustawowo wolny od pracy),
- piątek 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- sobota 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia,
- niedziela 27 grudnia – dzień wolny,
- poniedziałek 28 grudnia – dzień wolny wyznaczony za święto przypadające w sobotę.
Osoby pracujące w standardowym systemie od poniedziałku do piątku wrócą więc do pracy dopiero we wtorek 29 grudnia 2026 roku.
Kogo obejmuje decyzja premiera?
Wyznaczony przez premiera dzień wolny dotyczy pracowników konkretnych jednostek administracji rządowej. Wolne 28 grudnia otrzymają m.in. osoby zatrudnione w:
- Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
- urzędach ministrów i urzędach centralnych organów administracji rządowej,
- urzędach wojewódzkich,
- Krajowej Informacji Skarbowej i izbach administracji skarbowej,
- części jednostek służb, inspekcji i straży,
- wybranych jednostkach Policji, Straży Granicznej oraz innych instytucjach podległych administracji rządowej.
W praktyce oznacza to, że w poniedziałek 28 grudnia część urzędów może być zamknięta. Osoby planujące załatwienie spraw administracyjnych powinny wcześniej sprawdzić komunikaty konkretnej placówki.
Pracownicy prywatnych firm też mogą odebrać wolne
Zarządzenie premiera nie oznacza automatycznie dnia wolnego dla wszystkich zatrudnionych w prywatnych przedsiębiorstwach. Nie zmienia to jednak zasad wynikających z Kodeksu pracy.
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, którego obowiązuje przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy, również ma prawo do odbioru dnia wolnego za święto przypadające w sobotę.
O terminie udzielenia wolnego decyduje jednak pracodawca. Może wyznaczyć 28 grudnia, ale równie dobrze może wskazać inny dzień w tym samym okresie rozliczeniowym.
Nie każdy otrzyma dodatkowy dzień wolny
Przepisy dotyczące rekompensaty za święto przypadające w sobotę nie obejmują wszystkich form zatrudnienia.
Dodatkowego dnia wolnego nie otrzymają m.in.:
- osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło,
- samozatrudnieni wykonujący usługi w ramach B2B,
- pracownicy, dla których sobota jest normalnym dniem pracy, np. w systemach zmianowych.
W takich przypadkach zasady czasu pracy wynikają z indywidualnych harmonogramów lub zawartych umów.
Co z dniem Wszystkich Świętych? 1 listopada wypada w niedzielę
W 2026 roku 1 listopada, czyli Wszystkich Świętych, przypada w niedzielę. Pojawiły się pytania, czy w związku z tym pracownikom będzie przysługiwał dodatkowy dzień wolny, np. w poniedziałek 2 listopada.
Obecne przepisy nie przewidują takiej możliwości. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy obniżenie wymiaru czasu pracy następuje tylko wtedy, gdy święto przypada w dniu innym niż niedziela.
Oznacza to, że święto przypadające w niedzielę nie daje prawa do dodatkowego dnia wolnego.
Były propozycje zmian w przepisach
W ostatnich latach pojawiały się postulaty, aby zmienić zasady dotyczące świąt przypadających w niedzielę. Wskazywano m.in., że pracownicy powinni otrzymywać dzień wolny również wtedy, gdy święto ustawowe wypada w niedzielę.
Jedna z propozycji zakładała ustanowienie dodatkowego wolnego m.in. 2 listopada, czyli w Dzień Zaduszny. Postulat nie został jednak wprowadzony do obowiązujących przepisów.
Na obecnych zasadach pracownicy otrzymają więc dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę, ale nie za Wszystkich Świętych przypadające w niedzielę.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.