Krótszy tydzień pracy i 20 tys. zł na osobę. Rządowy program rusza od 14 sierpnia

Celem programu jest przetestowanie modeli organizacji pracy prowadzących do skrócenia czasu pracy bez obniżenia pensji. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie narzuca jednego wariantu – to pracodawcy decydują o konkretnym rozwiązaniu, które zostanie wdrożone.

Etapy realizacji programu

Trzy etapy realizacyjne obejmują:

• Etap przygotowawczy (2025) – planowanie, komunikacja i wewnętrzne konsultacje,
• Etap testowy (2026) – wdrożenie wybranego rozwiązania,
• Etap ewaluacyjny (do 15 maja 2027) – raport końcowy, wnioski, dane.

Modele pracy możliwe do wdrożenia

Można przetestować różne formy:

• skrócenie tygodnia z 5 do 4 dni roboczych,
• ograniczenie liczby godzin dziennie,
• elastyczne grafiki z dodatkowymi dniami wolnymi,
• zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego,
• wdrożenie autonomicznych zespołów decydujących o swoim czasie pracy.

Warunkiem jest brak obniżki wynagrodzenia i zachowanie zatrudnienia.

Kto może aplikować?

Firmy muszą spełnić następujące wymogi:

• działać co najmniej od roku,
• mieć przynajmniej 75% pracowników zatrudnionych na umowach o pracę lub równoważnych,
• objąć minimum 50% załogi projektem,
• zobowiązać się do utrzymania zatrudnienia powyżej 90%,
• nie obniżać warunków pracy uczestników.

Na każdego uczestniczącego pracownika firma otrzyma do 20 tys. zł, a łączna pomoc może sięgnąć miliona złotych. Środki pokryją koszty związane z reorganizacją, szkoleniami, zakupem systemów czy działaniami doradczymi.

Nabór krok po kroku

Rejestracja rozpocznie się 14 sierpnia i potrwa do 15 września 2025 r. Wnioski składane będą wyłącznie online – przez dedykowaną platformę na stronie resortu pracy. Konieczne będzie dostarczenie opisu planowanego modelu, harmonogramu, danych o firmie oraz celów programu.