Nowy wiek emerytalny w Polsce przesądzony? ZUS podał szczegóły

W ostatnich tygodniach pojawiły się spekulacje o planach podwyższenia wieku emerytalnego. Słowa prezesa ZUS, Zbigniewa Derdziuka, jasno te spekulacje przecięły.

Stanowisko prezesa ZUS

W rozmowie z dziennikarzami Derdziuk jednoznacznie potwierdził, że rząd nie zamierza wprowadzać zmian w wieku emerytalnym. – W Polsce przyjęto w toku debaty politycznej, że wiek emerytalny nie będzie zmieniany i na pewno prezes ZUS nie powie dzisiaj, że powinien być wyższy. Skoro politycy podjęli taką decyzję w imieniu wyborców, którzy ich poparli, to gramy na takim boisku, jakie mamy – powiedział.

Jego słowa rozwiały wątpliwości i ucięły spekulacje, które narastały w przestrzeni publicznej. Polityczna decyzja o utrzymaniu obecnych zasad została podjęta kilka lat temu i nadal obowiązuje.

Polska na tle Europy

Warto zauważyć, że Polska jest jednym z niewielu krajów Unii Europejskiej, które utrzymują tak niski wiek emerytalny. Obecnie kobiety mogą kończyć aktywność zawodową w wieku 60 lat, a mężczyźni – w wieku 65 lat. Tymczasem w wielu państwach członkowskich granica ta została już dawno podniesiona – często do 65, 66 czy nawet 67 lat.

Prezes ZUS nie ukrywa, że różnice są znaczące, ale podkreśla, że Polska nie planuje iść drogą zmian ustawowych. Zamiast tego władze chcą zachęcać obywateli do pozostania aktywnymi zawodowo w inny sposób.

Matematyka systemu emerytalnego

Szef ZUS przypomina, że przyszłe świadczenia w dużej mierze zależą od tego, jak długo pracujemy. – Ostatnio odbyła się bardzo ciekawa dyskusja w ramach naszej prezydencji w Unii Europejskiej o tym, jak – bez zmiany wieku emerytalnego – aktywizować ludzi. Szanujemy wolność Polaków w zakresie wyboru politycznego, w zakresie wyboru czasu pracy też. Ale matematyka jest nieubłagana. Osoby, które chcą mieć wyższą emeryturę, muszą pracować dłużej albo przechodzić na emeryturę i jednocześnie nadal pracować choćby w niepełnym wymiarze – zaznaczył.

To oznacza, że choć przepisy pozostają niezmienne, to realny wpływ na wysokość świadczenia leży w decyzjach samych obywateli.

Dane pokazują, że już teraz około 10 proc. polskich emerytów decyduje się kontynuować zatrudnienie. Taka decyzja daje im wyższe dochody i zapewnia dodatkowe poczucie bezpieczeństwa. Co więcej, pozostanie w pracy poprawia kondycję psychiczną i fizyczną seniorów.

Jednak wielu z nich napotyka bariery – zarówno w organizacji pracy, jak i w nastawieniu pracodawców. Wciąż zdarza się, że starsi pracownicy traktowani są jako mniej atrakcyjni na rynku pracy.

Doświadczenie seniorów jest bezcenne

Derdziuk podkreśla, że utrata doświadczonych pracowników to problem dla całej gospodarki. – Jeśli nie zachowamy doświadczonych pracowników, a nie będzie nowych, bo się nie urodzili, to zrobimy sobie problem na rynku pracy. Musimy dbać o tych, którzy są, budować kulturę dłuższej pracy. To leży w interesie całego społeczeństwa, bo pracujący tworzą PKB. A dodatkowo – udokumentowano, że osoby aktywne zawodowo są zdrowsze – wyjaśnił.

W jego ocenie konieczne jest odejście od stereotypów i promowanie wartości, jaką wnosi doświadczenie seniorów.

ZUS inwestuje w edukację społeczną

Aby zmienić podejście do emerytury i pracy, ZUS prowadzi działania edukacyjne. Rada nadzorcza instytucji powołała specjalny zespół, którego zadaniem jest budowanie świadomości społecznej. Celem jest uświadamianie, że wcześniejsze przechodzenie na emeryturę oznacza niższe świadczenia, a pozostanie na rynku pracy daje wymierne korzyści – zarówno finansowe, jak i zdrowotne.

Starzejące się społeczeństwo i malejąca liczba osób w wieku produkcyjnym to wyzwania, których nie da się uniknąć. Oznaczają one presję na finanse publiczne i system emerytalny. W przyszłości świadczenia mogą być coraz niższe, jeśli Polacy nie zdecydują się na dłuższą pracę.

Prezes ZUS podkreśla, że kluczowe jest nie tylko prawo, ale też zmiana mentalności – zarówno wśród pracowników, którzy muszą być gotowi dłużej pozostawać aktywni, jak i wśród pracodawców, którzy powinni doceniać doświadczenie starszych osób.

Podsumowanie

Wiek emerytalny w Polsce pozostaje jednym z najważniejszych tematów społecznych. Choć rząd nie planuje zmian w przepisach, ZUS wskazuje, że przyszłość systemu zależy od samych obywateli. Dłuższa aktywność zawodowa to nie tylko wyższe emerytury, ale też lepsze zdrowie i większa stabilność całej gospodarki.