Kilkanaście tysięcy na rękę za pracę fizyczną? Tu szukają pracowników

Według Głównego Urzędu Statystycznego poza granicami Polski czasowo przebywa około 1,55 mln obywateli naszego kraju. Aż 1,4 mln z nich mieszka w Europie. Największe skupiska Polaków znajdują się w Wielkiej Brytanii (440 tys.), Niemczech (436 tys.), Holandii (128 tys.), Norwegii (80 tys.) i Irlandii (68 tys.).

Spawalnictwo na czele najlepiej opłacanych zawodów

Z raportu Personnel Service wynika, że zawody techniczne, szczególnie w dziedzinie spawalnictwa i obróbki metali, zapewniają dziś jedne z najwyższych zarobków. W krajach skandynawskich stawki dla doświadczonych pracowników sięgają nawet 4,2 tys. euro netto miesięcznie, co oznacza około 18 tys. zł „na rękę”. W Niemczech średnie wynagrodzenie dla spawacza wynosi około 3 tys. euro brutto, natomiast w Czechach widełki wahają się od 2,1 do 2,2 tys. euro brutto.

Warto jednak pamiętać, że do podjęcia pracy w tym sektorze wymagane są odpowiednie uprawnienia. Pracodawcy najczęściej oczekują certyfikatów potwierdzających kwalifikacje oraz praktyki w pracy z konkretnymi metodami spawania lub obsługą maszyn przemysłowych.

Budownictwo: solidne zarobki i stały popyt

Nieco mniej, ale nadal bardzo dobrze, można zarobić w budownictwie. W Norwegii i Szwecji przeciętne wynagrodzenie netto w tej branży to około 3,8 tys. euro miesięcznie. W Niemczech zarobki wahają się od 2,6 do 2,7 tys. euro brutto, a w Czechach wynoszą około 2,1 tys. euro brutto. Sektor ten cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem ze względu na stały popyt i liczne inwestycje infrastrukturalne w całej Europie.

Usługi i opieka zdrowotna: wciąż atrakcyjne sektory

Wysokie zarobki można uzyskać również w zawodach z branży usługowej. Przykładowo, w Niemczech sprzątaczki mogą zarobić nawet 3 tys. euro brutto miesięcznie. W Norwegii i Szwecji stawki kształtują się na poziomie 2,5 tys. euro brutto, a w Czechach – 2 tys. euro. Podobnie sytuacja wygląda w gastronomii: w Czechach średnie wynagrodzenie wynosi 2 tys. euro brutto, natomiast w Niemczech – około 2,3 tys. euro brutto.

W przypadku opieki zdrowotnej, której znaczenie rośnie w związku ze starzeniem się społeczeństw europejskich, Szwecja oferuje od 2,6 do 3 tys. euro netto miesięcznie. Praca jako opiekun osób starszych staje się jednym z bardziej stabilnych i rozwojowych zajęć dla osób szukających zatrudnienia za granicą.

Dlaczego Skandynawia przyciąga Polaków?

– „W ostatnich dwóch latach widzimy wzrost zainteresowania wyjazdami do krajów skandynawskich. Norwegia i Szwecja stają się coraz popularniejszym kierunkiem wśród Polaków nie tylko ze względu na atrakcyjne zarobki, ale także wysoką kulturę pracy” – komentuje Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service.

Ekspert podkreśla, że coraz większa liczba osób przed podjęciem decyzji o wyjeździe analizuje także styl życia, klimat oraz możliwości rozwoju. – „Wiele osób rozważa takie kierunki, jak Austria, Belgia czy Hiszpania. Wiele osób rozważa je jako alternatywę, nie tylko z powodu zarobków, ale także klimatu, stylu życia czy dostępu do konkretnych ofert w niszowych zawodach. Widać też coraz większą świadomość wśród pracowników. Nie chodzi już tylko o wysokość pensji, ale o stabilność, świadczenia socjalne i możliwość rozwoju. To zmiana, która będzie coraz mocniej kształtować migrację zarobkową w najbliższych latach” – tłumaczy Inglot.

Nowy model emigracji zarobkowej

Zmienność rynku pracy i wyzwania demograficzne Europy sprzyjają nowemu podejściu do pracy za granicą. Polacy coraz częściej wybierają oferty dające nie tylko dobre zarobki, ale także stabilne zatrudnienie, ubezpieczenie społeczne oraz szansę na rozwój zawodowy. Agencje pracy coraz częściej oferują wsparcie nie tylko w formalnościach, ale również w procesie aklimatyzacji i integracji.